Вечер «БУХГАЛТЕРСКАЯ ПРОФЕССИЯ -ПРОФЕСИЯ честных людей» - Конкурсы - Каталог статей - белковская ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ АГРАРНЫЙ ЛИЦЕЙ

ПЛАН.

I. Бухгалтерская профессия - профессия честных людей.

II. Уровень развития бухгалтерского дела.

III. Престиж бухгалтерской профессии в Украине.

IV. Профессионализм и подготовка бухгалтеров.

V. Имидж бухгалтера.

V. Слагаемые успеха.

VI. Международные нормативы бухгалтерского образования.

Бухгалтерская профессия - профессия честных людей.

Профессия бухгалтера имеет большое наследство не только потому, что она является одной из самых древних профессий, а, главным образом, в силу того, что искусство записи и соотношение впервые нашло воплощение в качестве инструмента учета.

Одним из неотъемлемых элементов экономики является развитая и эффективно организована бухгалтерское дело. Бухгалтеры играют жизненно важную роль в предоставлении доказательственной и правильной информации, необходимой для принятия решений по поставкам, найма кадров и использования ресурсов, от чего зависит эффективность рыночной экономики. Это касается как внутренних бухгалтеров, обслуживающих предприятия путем предоставления информации для принятия управленческих решений, так и внешних, одной из основных функций которых является облегчение функционирования рынка капитала за счет обеспечения достоверности финансовых отчетов предприятий.

Бухгалтерский учет - это то, что по заданным правилам делает бухгалтер.

Бухгалтерская профессия - профессия честных людей. Неоценимый вклад именно в такую ​​ее интерпретацию внес основоположник бухгалтерской науки Лука Пачоли. Нравственная чистота и безупречная честность проникли через все его учение о счетах и ​​записях.

В основе счетоводства, как уже отмечалось, лежит процедура и именно она предопределяет всю практическую работу бухгалтера. Быть бухгалтером-практиком -означает владеть этой процедурой, уметь с ее помощью решать учетные задачи, то есть регистрировать факты хозяйственной жизни, отражать хозяйственные процессы и управлять ими. Учетная процедура позволяет вместо действительных объектов работать с их символьными изображениями так же, как человек вместо осмотра местности изучает ее карту.

Настоящий бухгалтер должен всегда сомневаться в данных, которые он получает, и в информации, которую представляет. Изучая каждый факт хозяйственной жизни, взвешивая его, бухгалтер и пользователи данным учета должны руководствоваться правилом: то re likety not - более вероятно, чем нет, принятом в США, и при этом помнить, что "вопрос - как писал Данте, - приносит не меньший привкус, чем знание ".

Как следствие; приобретает актуальность вопрос разработки теоретических аспектов бухгалтерского учета, способствующих удовлетворению потребностей, социально ориентированного общества. Поэтому на предприятиях высокоразвитых стран состояла система работников по бухгалтерскому учету, которые решают проблемы, порожденные сложностью и большим объемом учетной информации. На сегодня такие работники должны, наряду с общим руководством экономикой предприятия, обеспечивать эффективную работу учетной службы, контроль за правильностью ведения бухгалтерского учета на предприятии, организовывать учет в соответствии с потребностями внутренних и внешних пользователей.

Традиционно, именно главный бухгалтер несет юридическую и моральную ответственность за законность и эффективность использования финансовых и материальных ресурсов предприятия, хозяйственных операций, осуществляемых. За ним сохраняется правило второй подписи, которое закрепляет контрольные функции бухгалтерии. Однако, настоящий престиж профессии определяется не формальными правами, а объективными потребностями общества. В условиях рыночных отношений, основанных на последовательном применении экономических методов управления, повышаются требования к информационному обеспечению и усиливаются управленческие аспекты учета. Бухгалтер настоящее должен обладать не только новыми методами работы, но и новыми представлениями о той системе управления, в рамках которой они должны применяться.

В последнее время спрос на бухгалтерские услуги резко увеличился, но и изменились требования к их качеству.

В то же время изменение статуса бухгалтера в новых условиях деятельности дает ему и новую альтернативу. Формирование рынка бухгалтерских услуг осуществляется двумя путями. С одной стороны, аудиторская фирма оказывает консультативную помощь по вопросам учета, с другой - остро стоит проблема привлечения квалифицированного бухгалтера на контрактной или постоянной основе.

В условиях хозяйственной самостоятельности предприятий значение бухгалтерской службы и учетной информации резко повышается. Новая система должна направлять управленцев на правильный путь. Например, она не должна допустить ошибки, вкладывать средства в оборудование выгоднее, чем в программное обеспечение или на подготовку кадров. Ведь эта "выгода" будет явным только потому, что стоимость техники распределяется равномерно по бухгалтерским счетам в течение нескольких лет, а инвестиции в человеческий капитал немедленно снизят текущий уровень рентабельности производства.

Ведение бизнеса в рыночных условиях предъявляет повышенные требования и к качеству информации, которая должна быть приспособлена к запросам пользователей, решение их проблем. Задача бухгалтера или бухгалтерской службы заключается в формировании качественной, достоверной и полной информации о ведении хозяйственной деятельности и ее результаты, ее правильное использование позволит сделать оптимальными управленческие и финансовые решения. Неточности, ошибки, несвоевременность представления информации могут не только нанести ущерб, но и привести к банкротству предприятия. Высокая степень зависимости от качества бухгалтерской информации для принятия управленческих и финансовых решений определяет роль бухгалтера в процессе развития бизнеса в любой сфере деятельности любой стране.

II. Уровень развития бухгалтерского дела.

Уровень развития бухгалтерского дела в разных странах неодинаков. Ситуация в странах Восточной Европы, где продолжается процесс перехода от плановой экономики к рынку, значительно отличается от положения в Западной Европе, где рыночная экономика функционирует в течение десятилетий, а, следовательно, учетное дело обладающий опытом, накопленным не одним поколением бухгалтеров.

Следует отметить, что в Восточной Европе нет недостатка в квалифицированных и опытных бухгалтерах. Проблема заключается в том, что в течение большей половины века, вплоть до 1989 г.., Роль бухгалтеров заключалась в обслуговуваннисистемы централизованного планирования путем выполнения инструкций центральных органов управленца по подготовке различных бухгалтерских сведений, статистических отчетов, счетов различных фондов и тому подобное.

Бухгалтерский учет является одним из наиболее очевидных "узких мест" в системе, которое может замедлить развитие экономики. Поэтому во всех европейских странах высказывается общее мнение о том, что странам с переходной экономикой, необходимо в короткие сроки обеспечить наличие бухгалтеров, которые смогут обслуживать рыночную экономику и которые способны принимать решения на основании глубокого понимания основных экономических принципов.

III. Престиж бухгалтерской профессии в Украине.

В Украине сегодня престиж бухгалтерской профессии на порядок выше по сравнению с образом бухгалтера прошлых лет. Тогда его деятельность ограничивалась, как правило, учетом затрат, калькуляцией себестоимости, контроля за хранением социалистической собственности и определением степени выполнения плановых показателей. Понятие прибыли, убытка, утраченной пользы и многие другие имели преимущественно абстрактный характер. Сейчас эти понятия наполнены реальным содержанием и для владельцев фирм, и для бухгалтеров.

До 90-х годов бухгалтеров называли "государственными контролерами". На самом деле, работа бухгалтер не оценивалась надлежащим образом: это была малопрестижной и низкооплачиваемая работа. Учетная профессия не привлекала молодых людей. Из всех экономических факультетов вузов на вашем был самый низкий конкурс. Даже дипломированные специалисты в области учета стремились избежать работы в бухгалтерии.

Уже несколько лет в Украине наблюдается совсем другая картина. Большинство тех, кто решает посвятить себя хозяйственной деятельности, предпочитает абстрактно-экономической, а бухгалтерской или управленческой образовании. Бухгалтерская профессия существенно помолодела.

IV. Профессионализм и подготовка бухгалтеров.

Уровень специальных знаний и навыков проверяется путем сдачи квалификационного экзамена, который проходит в три этапа. Программа и порядок сдачи экзамена определяется Комитетом по вопросам профессионального образования и утверждается Советом Федерации профессиональных бухгалтеров и аудиторов Украины (ФПБАУ).

Претенденты имеют право получить сертификат после успешной сдачи всех трех этапов квалификационного экзамена и представления доказательств стажа работы по специальности, который соответствует требованиям Комитета по вопросам профессионального образования ФПБАУ.

В течение пяти лет претендент должен сдать все три этапа экзамена. Если он не выполнил этого условия, то он имеет право сдать их повторно. Чтобы получить сертификат ФПБАУ, необходимо обязательно иметь общеобразовательную подготовку.

Сертификация бухгалтеров осуществляется по разработанному Международной федерацией бухгалтеров (МФБ) перечнем дисциплин, который включает: финансовый учет, управленческий учет, информационные технологии, аудит, налогообложение, вступление к финансовому менеджменту. Кодекс этики профессиональных бухгалтеров и аудиторов Украины. Вводятся и дополнительные дисциплины: основы экономики, правовые основам предпринимательской деятельности, деловая математика, основы управления предприятием.

Всегда актуален в любой сфере деятельности вопрос профессионализма. В условиях рынка профессионализм в работе является главным критерием, определяющим полезность каждого работника, его ценность для предприятия. Критерии профессионального уровня бухгалтера могли бы быть закреплены в специальном положении "О профессиональный уровень бухгалтера", утвержденном Минфином Украины.

Такими критериями могут стать: полученное образование, стаж работы по специальности, профессиональные знания (уровень которых проверяется специальным письменным тестированием, которое может проводиться в установленном порядке, например, один раз в 5 лет), способность к аналитической работе, восприятия новых знаний, также проверяется специальным тестированием; умением работать на компьютере, другие критерии.

С повышением значения бухгалтера в рыночной экономике на первый план выдвигается вопрос его подготовки.

Если рассматривать бухгалтерский учет как научная дисциплина, то подготовка учетных работников должна осуществляться в учебных заведениях среднего и высшего уровня. Мировая практика показывает, что за последнее десятилетие бухгалтерское образование все больше переходит в престижные университеты и высшие учебные заведения Англии, Германии, США, Франции. Во многих странах с развитой рыночной инфраструктурой дипломированные бухгалтеры проходят 2-3 недельное повышение квалификации в престижных учебных заведениях и ведущих аудиторских фирмах. Для всех развитых стран мира в ХХ-м в. характерна следующая тенденция в бухгалтерском учете - обязательность знания бухгалтерского учета для всех лиц, которые хотят заниматься предпринимательством, менеджментом и т.д., которые уже имеют инженерную, медицинскую, сельскохозяйственную, юридическое или иное образование.

Этот вопрос является важным, так как получение базового образования и появление в результате этого возможности профессионально работать бухгалтером начальный етзпом в освоении бухгалтерской профессии. Вопросы подготовки и переподготовки бухгалтеров должны находиться сегодня в подчинении и под контролем государства.

На сегодня сохранился старый подход к подготовке бухгалтеров и их обучения: изложения материала на лекциях и дальнейшее его обсуждение на семинарских занятиях. Такое обучение является не совсем правильным, ведь теоретическое освоение материала в большей степени должно происходить самостоятельно, путем изучения учебников, пособий. Лекции необходимо читать по проблемным вопросам. Чтобы подготовить бухгалтера, нужно дать ему практические навыки работы. Это достигается как за тестирование его знаний по темам, проблемам, решение ситуационных практических задач, так и, конечно же, через практическую работу в бухгалтерии.

Бухгалтерский учет легко превратить в рутину и схоластику как при обучении, так и на практике. Поэтому современный учебный процесс подготовки учетных кадров должен раскрыть студенту логичность и последовательность бухгалтерского учета, его методику, творческие возможности профессии. Они распространяются не только на непрерывное развитие и совершенствование системы бухгалтерского учета как науки и практики, его приемов и методов, но и на постоянное исследование тех глубинных экономических и социальных процессов, которые формируются и обобщаются в учетной информации.

Изменения подхода к обучению связаны также с приходом в вузы новых специалистов. Без удержания работающих и привлечения новых высококвалифицированных специалистов невозможно обеспечить подготовку бухгалтеров, адекватную рыночной экономике.

V. Имидж бухгалтера.

Главной чертой бухгалтера сегодня является возможность обеспечения максимальной достоверности бухгалтерского учета, что требует умения использовать различные учетные методы. Например, при низком уровне инфляции бухгалтеры западных фирм придерживаются принципа консерватизма, согласно которому рыночная стоимость активов (так же, как и издержек производства) может быть использована в калькуляции себестоимости продукции лишь в том случае, если она была ниже первоначальной стоимости этих активов. В условиях высокого уровня инфляции

используется другой метод, при котором стоимость активов определяется с учетом рыночной цены тех элементов капитала, которыми можно заменить те, которые выбывают. Этот метод преобладает во всех капиталоемких отраслях промышленности, он позволяет при определении суммы прибыли более точно учитывать затраты на содержание и замену устаревшего оборудования. Следовательно, бухгалтер должен уметь быстро приспосабливаться к изменениям в экономической жизни страны.

Неправильное или несвоевременное предоставление информации может вызвать убытки и даже банкротство предприятия. Достаточно высокий уровень зависимости управленческих и финансовых решений от качества бухгалтерской информации определяет его полезность и ценность для предприятия.

Таким образом, в наши дни имидж бухгалтера - это имидж образованного, компетентного человека, со специальностью, что соответствует требованиям общества. Современный бухгалтер - это коммуникабельный, способный к продуктивному делового общения специалист, разбирающийся в вопросах, что большинству людей кажется "китайской грамотой", чем недоступным и недосягаемым.

Требования, предъявляемые к учетной профессии, достаточно высоки. В бухгалтера должен быть "сильный ум, последовательные практические цели". Гете считал, что такой ум - "лучший ум на земле". Аристотель отмечал, что "ум заключается не только в знаниях, но и в умении применять знания на практике". Учетная профессия -дело высокоинтеллектуальных людей, обладающих способностями, превышающих уровень обычного предпринимателя. Российский ученый А.П. Рудановский отмечал, что "предприниматель знает в хозяйстве, которым он руководит, только то, что чувствует и видит своими глазами". Бухгалтер же составляет баланс, который "является душой хозяйства, существование которого Не менее реальное, чем материального инвентаря хозяйства". Вместе с тем, баланс "можно понять только умственное, и нельзя, как инвентарь, понять в натуре".

В бухгалтерской этике как в форме общественного сознания, обусловленной социально-экономическими особенностями развития, как и в самой учетной информации, тесно связаны разнообразные И часто противоречивые интересы многочисленных участников хозяйственной деятельности. Удовлетворение запросов всех участников, подбор информации, ее интерпретация и предоставление зависят от опыта бухгалтера, его умение акцентировать внимание руководства на определенных аспектах с целью принятия оптимального управленческого решения. В свете современных этические нормы требуют, чтобы бухгалтер был не просто собирателем и обработчиком информации, но и ее первым толкователем, аналитиком, который ведет постоянный поиск и мобилизацию резервов повышения эффективности хозяйственной деятельности своего предприятия, активным участником управленческого процесса.

Как важнейшая составляющая бухгалтерского имиджа Выступает образ аналитика, який обеспечивает информационные потребности руководства и находится в постоянном поиске ресурсов для повышения эффективности деятельности своей компании. Например, бухгалтер может посоветовать руководителю предприятия ввести более гибкую систему премирования сотрудников. Эффективна система, которая создает хорошие стимулы и максимально мотивирует работников. В связи с этим желательно, чтоб разрыв между периодом, когда работник хорошо поработал, и моментом, когда его труд оплачивается, был наименьшим. Более частые, пусть даже и не сильно большие вознаграждения, создают хорошие стимулы для работы и способствуют повышению самооценки сотрудника, особенно если выплата связана с его собственным вкладом в успех фирмы. Важно, чтобы, работая, человек уже знала, что может рассчитывать на премию. Эффективными поощрениями могут быть также оплачен фирмой отдых, бесплатное питание и тому подобное.

Бухгалтерский учет - не только мощный инструмент формирования обоснованной информации. В руках недобросовестных людей он может служить средством мошенничества, афер и фальсификаций. В кодексе профессиональной этики бухгалтеров должны получить отражение лучшие традиции нашей профессии, которые складывались веками, сформированные отечественной и международной учетной практике, созданные многими поколениями бухгалтеров со времен Л. Пачоли и его предшественников.

Сегодня имидж бухгалтера связан также с представлением об активной участок управленческого процесса, которое признает, что для успешного управления важное значение имеет воспитание у служащих дисциплины и преданности делам фирмы. В интересах своей фирмы бухгалтер может инициировать принятие сведений внутренних правил - кодекса деловой этики, положение которого должны распространяться на всех сотрудников. В этом документе можно зафиксировать конкретные требования и запреты. В основном, целесообразно отметить, что служащие должны выступать как олицетворение фирмы и действовать в ее интересах. В возведении внутренних правил можно предположить, что сотрудникам запрещается иметь личную заинтересованность в поставщиках предприятия, в делах ее клиентов и конкурентов. Сведения о деятельности предприятия, особое конфиденциального характера, должны использоваться в его интересах. Если служащий нарушает это положение, его действия могут рассматриваться как кража и наказываться очень к освобождению или даже передачи материалов дела в судебную инстанцию. Согласно новому украинскому законодательству, к числу преступных деяний относятся незаконное разглашение или использование сведений, составляющих коммерческую или банковскую тайну, без согласия их владельцев, совершенное из корыстных или иных личных интересов и которые нанесли значительный ущерб.

VI. Составляющие успеха.

Рассматривая составляющие имиджа представителя учетной профессии, отметим, что на индивидуальном уровне имидж конкретного бухгалтера состоит не только в процессе обучения и самосовершенствования, познания исторических корней учетной профессии, осознание та.дотримання требований бухгалтерской этики, осуществление принципов коммерческой тайны в процессе ознакомления с новейшими тенденциями развития бухгалтерского учета с помощью специальных периодических изданий, а также в процессе общения с коллегами, руководителями, собственниками и труда вник предприятий, аудиторами, представителями банковских, налоговых структур и тому подобное.

В связи с этим хотелось бы сформулировать несколько практических рекомендаций по этому вопросу с тем, чтобы каждый бухгалтер смог стать для себя чем-то в качестве имиджмейкера. В этом отношении может быть полезным опыт, накопленный колоритом.

В современной Украине нельзя пренебрегать даже нюансами, способными повлиять на успех в профессиональной деятельности. Бухгалтеру необходимо помнить, что стиль одежды и, прежде всего, его цветовая гамма - это косвенный фактор, который влияет на эффективность деловых связей, ведь одежда рассматривается как часть рабочего окружения, в условиях которой проходит деловая встреча. Одежда должна способствовать авторитету бухгалтера. Не лучшее впечатление производит человек, одетый во все темное. Но нельзя одевать и вызывающий одежду. В деловом окружении следует воздерживаться от едко-желтого или ярко-оранжевого. Эти цвета многие считают "пощечиной общественному вкусу".

VII. Международные нормативы бухгалтерского образования.

Традиционно считается, что функцией бухгалтера является только ведение учета и счетов. Возможно, так и было на начальном этапе развития этого вида деятельности. Но в наше время, когда информационное обеспечение стало важнейшим фактором успешной хозяйственной деятельности, функции бухгалтера претерпели существенных изменений.

Современный бухгалтер занимается не только ведением счетов, но и осуществляет широкую деятельность, включая планирование и принятие решений, контроль и привлечение внимания руководства к нарушениям, оценку, обзор деятельности и аудит. Современный бухгалтер должен удовлетворить потребности тех, кто использует учетную информацию, независимо от того, являются ли они внешними или внутренними ее потребителями.